Да, на производстве в первую очередь выполнение производственного задания, на день, на смену, на неделю, и в первую очередь ответственность за это несёт так называемый начальник. Есть производства, которые не остановить после окончания смены, надо все сделать, чтобы не испортилась продукция, это для пищевых актуально. И есть работники, которые просто леняться делать свою работу, они вроде бы стоят, что то руками перебирают , а результат в 3 раза медленнее, чем обычно, они устали, им тяжело и миллион причин. Потому что не на сделке работают, а за оклад, и знают, что сделают они вручную 1.5 тонны (как реально делают) или 500кг, они все равно получат свою зарплату от нанимателя, а я, типа начальник, доделаю после 5 вечера за них то, что они не доделали, потом свою работу, а потом счастливая пойду домой. Здесь начальников представляют как некую касту, отдельных от остальных работников, а они такие же наемные работники, как и остальные, так же "горят" желанием поработать в выходные или сверхурочно. И на вопрос, почему такой начальник так работает, задайте его себе тоже, почему вы так работаете, все люди разные и у всех разные проблемы. У нас, кстати, все сверхурочные и выхода в выходные хорошо оплачиваются, сразу, и есть те, кто хочет заработать и те, кто принципиально не выходит, опять же-колхоз дело добровольное, но производственный план должен быть выполнен. Много слов,сорри. просто пишут обыватели, не поработавшие в роли начальника))) испытавшие на себе прелести руководства, особенно на производстве. Я не оправдываю работу сверхурочно, но смотрю на это с другой точки зрения, если сверхурочные хорошо оплачиваются, с МОЕЙ точки зрения поработать можно, особенно если вашей фамилии нет в списках богатых людей.
