Уважаемые пикабушники! Назрел вопрос! Может кто то сталкивался! Работаю в отеле, офисным сотрудником. В связи с грядущим чемпионатом мира по футболу работодатель обязывает сделать прививки ( постановление главного санитарного врача). Я как бы и не против прививок, но .... собираюсь ( так сказать в процессе) забеременеть, поэтому прививки строго противопоказаны. Что имеем : 1) есть справка от врача 2) написано заявление - отказ на имя ген дира 3) закон об иммунизации гласит об отстранении при отказе прививок на время проведения мероприятия 4) получена консультация по горячей линии от трудовой инспекции , подтверждающая достоверность третьего пункта . А вот теперь главный вопрос, какой срок отстранения - месяц ( то есть время проведения чемпионата ) или как говорит работодатель 3 месяца ( типа подготовка , проведение и т.д.) как я поняла, никаким нормативным документом сроки не подтверждаются. Коллеги, надеюсь , здесь есть те, кто сталкивался. Помогите с ответом. Коммент для минусов внутри)
