Ответ Copec в «Как кавказец искал работу»

Эйч Эйр.... понапридумывают названий а точнее набирут их с загнивающего запада, почему нельзя назвать просто кадровик или отдел кадров? какой-то эйч эйр, некого не смущает что человеческий ресурс ну это негуманно по отношению к людям?

Ну да ладно у нас история про наш эйч эйр обратная. До последних времён занимал руководящую должность в огромной гос компании, нынче не занимаю ибо задолбало, но продолжаю в ней трудиться. Порядок приёма новых людей до этого года был простым, приходит будующий работник в отдел эйч эйр , пишет заяву на трудоустройство , подписует у зам начальника структурного подразделения по эйч эйр ( короче зам по кадрам) и тот его без зазрения совести отправляет к непосредственному руководителю то есть ко мне или другому такому руководителю в зависимости от того у кого меньше людей. Опущу подробности о подписании трудового договора , мед комиссии инструктажи и прочее. В общем тело добравшись до меня уже принято на работу и мне сперва приходилось провести ему первичный по ОХТ и побеседовать о работе с ним , проверить знания т.к работа опасная и серьёзная.......... в общем почти на 100% люди приходят без знаний обсолютно но с образованием профильным , особенно мне нравилось когда у человека профильное высшее, я с такими об очень высоких темах любил говорить, там о самых передовых технологиях , они тупее птушников все,  ( мой уровень знаний на порядок выше т.к учился в универе хоть и плохо но сам да и опыт работы более 10 лет), но насколько устраивает меня человек я судил только по непосредственно тем знаниям которые нужны для работы, а их нет совсем. Далее кратко излогал что человек должен знать , давал рекомендации что почитать и выучить и отправлял на стажировку , если человек не совсем глуп то за стажировку подтянуть можно его знания, а если ещё в свободное время от работы приходит и загружает вопросами о прочитаном и то что увидел стажируясь то вообще можно сказать что в нём есть потенциал для карьерного роста... ну идёт время а народ всё глупее , берут реально всех и почти маргиналов. Наконец пришло решение о том что сначала человека отправляют к нам на собеседование а мы его если он хоть чуть имеет знаний подписываем ему бланк и направляем в эйч эйр для трудоустройства. Приходят люди на собеседование скажем одному из пяти подписываю, остальные дубовые, дошло до того что начали приходить граждане из ближнего востока недавно работавшие на стройке ( это уже перебор подумал Я). Начали меня вызывать в отдел эйч эйр для того чтоб узнать почему я не беру народ.... ну дубовые они как их брать, говорят бери всех мол работать некому увольняется прям пачками, говорю ну ладно возьму. Набираю этих и понимаю что ну это ПЗДЦ на самом деле и скоро дубовые перевесят грамотный коллектив, а за них отвечать надо и недай боже убьёт то тюрьма мне... принято решение сливаться с руководящей должности т.к лучше быть грамотным работником чем посаженым руководителем.

Добавлю сюдаже маленькую историю. Как то в том году поехал проверять работу в одном месте и встретил там одного парня , он работал в другом структурном подразделении и очень хотел к нам. Парень грамотный , рукастый , ну прям таких у нас реально не хватает и именно они нужны. Спрашиваю почему ты сдесь и не пришёл к нам , говорит приходил хотел перевестись а в эйч эйр ему отказали ( это при дефиците людей) по причине мол не принято принимать с соседнего СП перебежчиков , как бы не этично т.к у них тоже не хватка людей а мы же все коллеги, говорю парню давай я помогу и решу вопросы и проблемы , будеш у нас работать, но человек уже нашёл себя в этом СП .

Итог  СУКО КАК НАБИРАТЬ ДУБОВЫХ ТАК ЭТО НОРМАЛЬНО А БРАТЬ СПЕЦОВ ЭТО НЕ ЭТИЧНО...


Наверно это мой первый пост , краткость это не про меня , писать без ошибок так тем более ( те кто на это укажет у вас карма снизиться). Смысл так так вообще раскидан, ну как есть. Спасибо за внимание

Показать полностью

Ответ InnPalych в «Как кавказец искал работу»

Когда рассказывают как HRы ищут IT-специалистов становится смешно и грустно одновременно. Смешно, какие они вопросы задают по специальности, а грустно сколько ценных кадров потеряет фирма просто из-за этого HR. Как они решают, что человек "не походит" это отдельная история. Где старые добрые времена, когда надо было сразу общаться с главным по отделу или хотя бы его представителем. Не в обиде хээровцам, но так и есть.

Ответ Mesmo в «Как кавказец искал работу»

О, и у меня есть подобный жизненный урок, после которого я к людям кавказского происхождения стал относиться с осторожностью и зарёкся иметь дружбу. Был у меня одноклассник - как я считал тогда, друг и армянин. Мы постоянно сидели за одной партой, делились мыслями, я ему помогал в учёбе, он мне - в своебразной "крыше" от всей школьной гопоты. Он бы здоровен и широк, а я был щуплеват и сильно добрым (хоть и занимался панкартионом почти всю школьную пору). Зато у меня нет никаких беспокоящих факторов, ходил в школу себе спокойно, а у него не было особых проблем с учёбой. Но это не было сотрудничеством, была именно дружба - и троллили друг друга, и шутили, и поддерживали друг друга в спорных вопросах с учителями, одноклассниками  итд. В пике нашей дружбы, классе в 10-ом мне пригляделась одна девушка на пару классов младше. Решил я с ней познакомиться, о чем я и рассказал своему другу. Мы вместе разработали план - он, будучи дежурным по школе, вызовет ее к школьному врачу, а вместо врача ее встречу в коридоре я и в тишине школьных уроков попрошу телефончик) Друг-армянин прям загорелся, ему понравился план и видно было, как его обуял азарт по реализации такого плана знакомства. Видно было, что он хочет помочь мне в этом деле. Как я тогда думал. Всё прошло отлично, телефон в кармане, с девушкой мы начали встречаться даже. Даже целовались) В это время общение с другом сводилось, почему то, на нет. Я это замечал, но особо не парился и не задумывался о причинах. Спустя месяц "отношений" моя пассия заявила вдруг, что чувств нет, расстаемся мол! Ну я погоревал денёк, да дальше жил себе не тужил обычной подростковой жизнью. С другом общение почти прекратилось - он как то стал избегать меня, чтоли. Прошло некоторое время - сколько, честно, не помню. Но точно помню, что период был короткий. Прям очень короткий - настолько, что я тогда удивился - ничего себе как быстро! Моя "бывшая" ходит за ручку уже с моим другом) Как оказалось потом - он уже во время наших встреч с девушкой подбивал потихоньку клинья к ней, а та в силу своей подрастковости поняла, кто здесь настоящий альфач - а не этот скромняга-русский. А загорелся он тогда лишь потому, что девушка ему понравилась тоже, и уже тогда у него созрел свой план. Спасибо тебе, одноклассник, за жизненный урок, я на всю жизнь запомнил, что иметь дела с вами нужно с бооольшой осторожностью.

Показать полностью

Ответ на пост «Как кавказец искал работу»

У меня была подчиненная (а потом она стала моим непосредственным руководителем) восточной внешности, с соответствующими ФИО, из Дагестана. Отличный специалист. На собеседовании выбирали её по профессиональным качествам. Как-то заболтались с ней на отвлеченные темы, и я ляпнула что-то вроде: "достали эти чурки". В продолжении разговора до меня дошло, что я повела себя нетерпимо и нетолерантно.  Я извинилась за свои слова, а она мне ответила,  что те,  о ком мы говорили, и для неё чурки, это не от национальности зависит, а определяется общечеловеческими качествами и поведением в обществе.

Естественно,  потом я следила за своим языком лучше,  а от неё тоже стала подмечать реакцию на межнациональное взаимодействие, и она была именно такой, как она мне ответила в самом начале.

Ответ на пост «Как кавказец искал работу»

Как-то работая руководителем IT службы, нанимал сисадмина.
HR позвали меня в переговорную, где уже сидел, понравившийся им кандидат.
Прихожу. Вижу кавказца.
В резюме образование - высшее математическое... Так.
Ещё раз. Капсом. Высшее МАТЕМАТИЧЕСКОЕ. То-есть он пять лет втыкал в высшую математику!
Не то, что я - пару курсов в техническом ВУЗе.
Немного а ахуе переспрашиваю, не опечатка ли?
Кандидат готов предоставить диплом.
Но мне оно не надо. Я даю ему ручку и бумагу и прошу разложить синус в ряд Фурье.
Предвкушаю, как он щас запросто всë распишет. Но... Даже мои подсказки ему не помогают.
Задаю ему наводящий вопрос: а что такое синус вообще?
Ответить затрудняется.
А сколько будет 7 помножить на 8.
Кандидат лезет за телефоном, считает в нём и выдаёт мне правильный ответ.
Я его похвалил и вышел.

Мы его не взяли.
Я расист и шовинист?
Нисколько.
Я просто люблю математику.


UPD

Для тех, кто в танке, кто задаёт вопросы, о том, что для сисадмина математика не важна.

Я человека вижу впервые и всё, что я о нём знаю - это то, что читаю в резюме.

Данные об образовании - в начале резюме.

Я переспросил про образование. Он уверенно подтвердил.

Почему бы ему не проявить себя, пока я читаю про его опыт?

И почему бы ему не пойти в лес, если он сразу явно врёт?

Показать полностью

Ответ на пост «Как кавказец искал работу»

Без обид к нормальным кавказцам, видимо, мне так повезло, но большинство, кого встречал - те еще чудилы. Обязательно надо всем вокруг доказывать, какой он крутой, альфач, самец и т.д., и желательно еще самоутверждаться за счет других.

Помню, как в универе познакомились с одним челом с Дагестана. С виду абсолютно адекватный, никакого акцента. И тут же начал жаловаться, как ему тяжело живется из-за своих обезьяноподобных сородичей и кавказской репутации. Дружить с пацанами с гор ему западло, ибо они тупорылые быдланы, а русские с ним тусить не хотят.

Вел он себя очень адекватно, все прониклись его речью и пригласили в компанию нашу.

По началу все было хорошо, чел тусил с нами, балагурил, весь такой на позитиве и вообще душа компании. А потом мы обратили внимание, что со временем начал он шутить как-то жестко. Прям троллить, на грани с оскорблениями. У нас так было не принято и народ вообще старался уважительно общаться друг с другом. Поговорили с ним, он все свел в шутку типа ха-ха ну что с меня горного барана взять. Потом начались попытки поделить компанию на "четких пацанов" и шестерок. Тех, кто добрее и мягче, пытался прогнуть, донимал унизительными шутками и пытался давать поручения. Опять не прокатило. В этот раз прям серьёзно с ним разговаривали и объясняли, почему он не прав, а у нас так не принято.

Апогеем стало, когда другой наш друг, Роман, решил познакомить свою девушку со своими друзьями, и привел ее к нам в компанию. Девочка-леночка была хороша собой, харизматична и общительна. Наш бородатый мачо поплыл. Начал говорить ей комплименты, пытался ухаживать даже при ее парне. Когда ему говорили о недопустимости такого поведения, он искренне возмущался, говорил, что и в мыслях ничего такого не было, просто у них на Кавказе принято такое уважительное отношение к женщине и вообще "так уж я воспитан, что же, убить меня за это?".

Ну а на деле донимал Лену своим излишним вниманием, выпрашивал у нее встречу наедине или хотя бы номер телефона. Лена не сдалась, но и парню своему не говорила об этом ухажере - боялась стать причиной конфликта в компании. В итоге наш бородач откровенно достал ее, она его жестко отшила и настойчиво попросила отвалить от нее и впредь ближе чем на 5 метров не подходить.

Горская кровь была унижена таким отказом. И не придумал он ничего лучше, чем распускать мерзотные слухи о том, что лену он таки выебал и как она у него сосала. Не внутри нашей компании, а по универу, среди общих знакомых. Когда слухи дошли до Ромы, который и раньше был на взводе из-за нашего "друга", у него реально забрало упало. Нашел дагестанца, впечатал в стену и начал допрос с пристрастием - где, как и когда. Из допроса выяснилось, что все эти слухи, конечно же, наглый пиздежь, потому что все названные временные отрезки Лена провела со своим парнем.

Дага мы отпиздили, конечно. Сначала Ромаха его отметил как следует, а потом мы, всей компанией, но без фанатизма, настоятельно порекомендовав таки на глаза нам не попадаться. И хоть с тех пор и прошло 15 лет, а я по прежнему оооочень настороженно отношусь к кавказцам. И вдвойне настороженно, если они пытаются убедить меня, что их собратья бараны-обезьяны, но вот именно они - не такие и вообще адекватные.

Показать полностью

Ответ на пост «Как кавказец искал работу»

Было это давным-давно. Нулевые только начинались. Я работал единственным админом в местной сети магазинов и немножко заебался. Начальство, как это не удивительно, взглянув на мой грустный вид сказало "Штош ищи себе помощника". По согласованию с кадрами разместили объявления и периодически ко мне стали приходить кандидаты на собеседование.

В один прекрасный летний день дверь моей каморки открылась и вошёл ОН. Здоровенный, весь заросший шерстью и бородой. Выше меня ростом (а я сам почти 190), страшный как моя жизнь и накачанный как Халк Хоган. Даже сам Дон думаю увидев такое на пороге вздрогнул бы...

...что выяснилось после того как я преодолел некоторый понятный ступор. Мальчику 17 лет. Мальчик очень стеснительный. Мальчик почти нихрена не понимает в компьютерах, но очень хочет понимать и ему нужна практика. Не взяли.

Ответ на пост «Как кавказец искал работу» Работа, Офис, Собеседование, Мат, Ответ на пост

P. S. Картинка из интернетов.

Показать полностью 1

Ответ на пост «Как кавказец искал работу»

Вспомнил, как я однажды кавказца собеседовал к себе)
Я руководил ИТ-подразделением, компания расширялась и у меня был большой набор. HR-ы искали людей под мои требования, проводили первичное собеседование и адекватных дальше отправляли ко мне. Захожу я в один день к ним, мне показывают несколько резюме успешно прошедших первый этап кандидатов и среди них вижу человека с ооочень кавказскими именем и фамилией, на уровне Абдул-хаджи Магомедов, с местом рождения и всем предыдущим опытом в одной из кавказских республик. Говорю HR, что этогодальше не будем смотреть (сорри, как есть, знаю, что не справедливо), на что мне отвечают, что "давайте посмотрим, он после первого этапа только вышел, в соседнем кабинете сейчас сидит".
К моему удивлению, это оказался самый адекватный кандидат, отлично работал, эту ситуацию мы потом со смехом обсуждали и подружились с ним вне работы.

Отличная работа, все прочитано!