Отправил текст поста другу, который до сих пор зачем-то работает в школе... Его вердикт (с моей небольшой правкой):

1. В детском саду или школе ребёнок проводит больше времени, чем дома. Поэтому смело можно считать, что это если не семья, то близко к этому.

2. Рабочие потребности в виде краски и тд это когда родители хотят вместо обычной самой дешёвой краски (по тендерам только такая получается) что-то лучше. Это должна быть инициатива родителей, которые стремятся сделать жизнь своих детей (напомню, что там они проводят значительную часть жизни) несколько лучше.

3. На подарки учителям и тд всегда прошу использовать отдельный бюджет который формируется по желанию. Любопытный факт: на подарки некоторым учителям иногда собирается весьма внушительная сумма, судя по подарку. Но далеко не всем учителям, конечно.

4. Примерно к 6-7 классу интерес к подаркам именинникам пропадает. А вот до 5 класса детям очень нравится когда их поздравляют и дарят хоть что-то. Тут уже на усмотрение родителей.

5. Самый важный момент: родители почему-то считают, что их 200-300 рублей сильно обогатят учителя и за эту сумму можно еб@ть им мозг 24/7. Готов работать без подарков и прочего, лишь бы дали спокойно работать.

У моего старшего сына (второй класс) в школе ещё интереснее. Школа новая, в прошлом году только открылась. Школьная форма обязательна для всех.

В конце прошлого учебного года было собрание родительских комитетов всех классов. Вот результат о котором нам сообщили в начале августа в чате класса:

Короче, они приняли решение, что все ученики школы должны носить школьную форму определённого производителя, продающуюся в одной сети магазинов в полтора раза дороже, чем альтернатива из детского мира.

На мои резонные вопросы, отвечали, что решение уже принято. Я теперь должен делать так, как они мне сказали. В приказе от директора информация не поменялась, но появилось приложение с фотографиями ШФ из каталога того самого производителя. То есть юридически ШФ можно носить ту же, что и в прошлом году, но родительский комитет категорически против. Тем, кто успел купить форму, предложили её вернуть и приобрести в правильном месте. Дискуссия дошла до того, что мне пришлось писать в администрацию школы, где мне сказали, что на решение РК они повлиять не могут, но не против ШФ из других магазинов.

Так что, когда нельзя собирать бабло на охрану и шторы, люди начинают выдумывать другие варианты.

Я примерно так себе и представлял родительские чатики и сбор денег в саду. Поэтому когда на первом собрании саду никто не хотел в родком, а воспитатель утверждала, что не выпустит нас, пока мы не выберем родком, я решил, что надо не бороться со злом, а возглавить его. Так я стал главой родительского комитета.
Для начала я составил смету. Какие праздники будем отмечать, суммы на подарки к этим праздникам, расходы на всяческие бумажные платочки, канцелярию для детей и т.д. Конечно это было в новинку для меня и многое пришлось корректировать в течение года, на второй год было уже легче.
Затем я сразу донёс до всех, что все взносы сугубо добровольные. Можно внести всю сумму, можно только на подарок своему ребёнку, а можно вообще ничего не вносить. И если ребёнок уходил из группы, то я возвращал остаток взноса за не отпразднованные праздники. Воспитателям дарили подарки без особой фантазии - цветы и подарочные карты, но на это всё-равно уходила львиная доля бюджета.
И конечно же вся смета, взносы и чеки хранились в облаке и ссылка на него была закреплена в инфо группы. Самое правильное решение, ни один раз мне пригодилось, когда новенькие мамашки пытались узнать что за поборы я им предлагаю:) Просто ссылка на Яндекс диск и все вопросы отпадали.
Самым сложным в такой схеме стал выбор подарков детям на праздники:) Всё хотят что-то особенное, но всем не угодишь. Приходилось идти на компромиссы.
Были ли конфликты? Были, но очень мало. Например мама одного ребёнка уверила, что на подарок ребёнку на новый год согласна, что деньги на него внесёт и подарок ему я купил, но потом она резко передумала и вообще ушла из сада(может переехали). Я провёл разъяснительную беседу с ней, она психанула, обругала меня и перевела деньги, хотя я и не надеялся уже. Сумма небольшая, но всё не из моего кармана.
Но в целом чат у нас был тихий, группа дружная, воспитатели добрые.
Сейчас переехали в новостройку, тут в новом саду нет родкомов, нет взносов. Лучше или хуже это, я не знаю. Меня и оба варианта устраивают.

Являясь отцом двоих детей, посещающих детские учреждения, измучавшись родительскими чатиками и группами, имею соображения насчёт борьбы с теми бешеными домохозяйками, которых когда-то выдвинули на общественную работу и с тех пор никак не могут задвинуть обратно.

В родительском комитете, как и в сборе каких-то денег в «фонд класса», я не вижу ничего страшного, но только если всё это носит доброкачественный характер: разумной кажется организованная закупка канцелярии, гигиены, учебных пособий, игрушек и т.п. Это удобнее, чем индивидуальные покупки: исключён риск купить не то или не в те сроки.

Но эти женщины, как правило не обременённые полной занятостью на работе, к удобству организованных покупок непременно приплетают «по умолчанию» и расходы на подарочки учителям, воспитателям и другим сотрудникам образовательных учреждений на всевозможные дни рождения-юбилеи-именины-свадьбы-похороны и дни парижской коммуны.

В прошлом году на подарки воспитателям в садике ушло 27% фонда нашей группы, и это только те расходы, которые прямо прописаны как на воспитателей (цветы, сертификаты, конфеты, торты), а есть ещё странности типа «Краска для воспитателей», которую я тут посчитал как их рабочую потребность.

Может они (родком) испытывают удовлетворение именно от этих подарочков, а полезную нагрузку взваливают на себя лишь как неприятную необходимость? Сложно залезть в чужую голову.

С расходами на подарки сотрудникам я категорически не согласен, а вот моя неприязнь к детским подаркам к их дням рождений в садике и школе может быть моей личной особенностью. Я не понимаю зачем это нужно: школа и садик это не семья и не друзья, тут достаточно формальной вежливости и доброжелательности. Имениннику достаточно принести, например, кулёк конфет, барни или киндеров. Тем более, что примерно у четверти коллектива дни рождения должны выпадать на три летних месяца, когда даже в садиках группы временно реорганизуются.

На собрании активистки не уточняют, на что именно будет собираться фонд группы или класса, аргументируя лишь доброкачественными мотивами, но когда подходит первый повод закупить подарочков, сходу обсуждается что именно подарить, а не нужны ли в принципе какие-то подарочки.

Потому ещё на собрании и в самом начале общения в группе/чате стоит озвучить, что фонд класса или группы собирается на учебно-бытовые потребности ДЕТЕЙ. Не на подарки сотрудникам. Нужно обсудить, предполагаются ли расходы из этого фонда на подарки детям к дням рождения. Отдельно про новый год и гендерные праздники. Или на это будем собирать отдельно?

Будьте готовы к атаке: вам станут писать, что вы жмот, не цените труд учителей/воспитателей и даже что вы желаете своему ребёнку плохого.

Они будут вас провоцировать на грубость: на вашу личность выльется много замаскированного говна.

«Я думаю что всё решается большинством, а так большинством ЗА, то думаю нет смысла менять традиции»

«Просто я ни так асоциальна»,

«Тут нет ни одного человека кроме Вас Самих желающих вашему ребёнку плохого»,

«Вы не хотите чтоб ваш ребёнок получал ещё подарки»,

«Человек разводит срач ради срача и не более!!! Извините за не приличные слова если вдруг задела чью то тонкую душевную организацию»

«Молодой человек, успокойтесь, я вижу вам пообщаться не с кем»

«И меньше тратьте времени на пустые разговоры с женщинами»

Вылезут, конечно, и "прихвостни правления" со своими словами одобрения в адрес родительского комитета. Каждый раз как под копирку одинаковые реплики от одних и тех же прихвостней.

Предложат вернуть деньги, но будут намекать (никогда не напишут прямо) на чувства, которые испытает ваш ребёнок, когда ему одному на день рождения не подарят какой-нибудь сраный пластилин. Так что против подарков детям бороться сложнее, чем против подарков сотрудникам. Может изначально не стоит это делать.

Трудно будет сдержаться, но нужно. Иначе вас кикнут прямсразу, маргинализировав не только вас лично, но и вашу позицию. Они только этого и ждут. Писать надо так, чтоб ни одну вашу цитату нельзя было, вырвав из контекста, представить как хамство. Помните, что они могут потом отредактировать свои сообщения и вообще удалить их.

Нужно уверенно и без перехода на личности повторять одно и то же: «Я предлагаю простую вещь: не расходовать фонд группы на подарки воспитателям. Желающие в этом участвовать могут скинуться дополнительно. Цели, на которые собирался фонд группы, не меняются большинством голосов. Если вам нужны новые цели, то собирайте на них отдельно».

Меня, конечно, выпизднули из чятика (им не понравился тон), но я успел ещё поинтересоваться отчётами за прошлый год: не было подозрений в растрате, но я просил отчёт предоставлять не разрозненными скриншотами в чате (там их не найти уже завтра, да и вообще из них ничего не понять), а разместить его в удобном месте и вести таблицу онлайн, благо технологии давно дали нам облака и гуглотаблицы. Тут-то и случился массовый опорос, в результате которого я оказался избавлен от их общества.

Не знаю пока, стоит ли ненавязчиво поинтересоваться у заведующей, не объелся ли ухой наш родком. Останавливает малый масштаб денег. Не настолько хочется прослыть жмотом и нервировать тётеньку.