Я работал в нижегородском отделении компании Интел INNL в начале нулевых. Туда регулярно приезжали иностранные начальники, проверять как хорошо работают сотрудники. И вот один такой начальник Хенри Эстеббан из израиля на нашем этаже сказал убрать все чайники и пакетики с чаем. В результате чтобы налить чаю, приходилось ходить на другой этаж. По мнению Хенри, мы так лучше работали
Воспоминание разблокировано:
Ичкерия самая руссколюбивая, патриотичная республика - Чечня, ОРБ. Пришёл новый "комбат", до того момента линейная мабута, но со связями. Затребовал, чтоб перед выходами(выездами) группа, в полном составе, приходила на доклад.
При первом же докладе оно заявило указал, что форма номер 8(что спиздили - то носим) - это блядск не по уставу, а все должны ходить в уставной зелёнке, стальных шлемах, брониках и никаких автоматок(перчаток). Натовские, поясные разгрузки - харам, только штатные лифчики.
Итог: приходили на дп300(контрольно-пропускной пункт на выходе), переодевались и шли есть собак работать.
Хотя я работаю из дома, мне все равно приходится соблюдать строгий дресс-код
Подержите моё пиво!
Работал я когда-то в компании, занимавшейся скупкой зерна у колхозников и перепродажей его в порту на экспорт. Перед покупкой зерна нужно взять его пробы и отвезти в лабораторию - определить класс зерна, вредители, болезни и т.д. Пробы берутся специальным длинным щупом, который ты втыкаешь в кучу зерна стоя наверху этой кучи.
Куча очень пыльная, кроме того ты весь в шелухе от зерна, особенно если это какой-нибудь ячмень. Для понимания размеров вставлю ещё пару фото из этих ваших интернетов:
И не всегда зерно хранится в крытом ангаре, бывают и уличные варианты:
И вот наше гениальное руководство приняло решение, что так как мы представители компании, то и выглядеть должны достойно - а потому обязаны приезжать к колхозникам строго в туфлях, чёрных брюках, белой рубашке и в галстуке. Никакие увещевания руководства не помогли, дресс-код был введён.
Я честно попробовал один раз. Представьте себе, жара +35, пыльный ветер, под ухмыляющимися взглядами колхозников, стоящих в одних рабочих шортах, майках и шлёпках, ты весь такой красивый со щупом (а это металлическая труба длиной два-три метра) наперевес лезешь на эту пыльную кучу зерна, весь в шелухе и соломе, пот течёт градом и тут же покрывает тебя грязными пятнами, смешиваясь с пылью...
Короче, видок так себе - остаток дня ты выглядишь как вонючий и грязный бомж, нашедший на мусорке чей-то старый деловой костюм.
В итоге, ещё несколько человек попробовали так съездить и дальше это вылилось в актёрскую игру для начальства.
Утром в офисе все были по дресс-коду, потом уезжали по колхозам - предварительно переодевшись в машине в рабочие шорты и шлёпки, заехав за ближайший от офиса угол.
Т.к. с таких выездов ты возвращаешься уже после 18:00 и едешь сразу домой - проблем не возникало. Ну а перед поездкой в лабораторию обмыться на ближайшей сельской водокачке намного проще, если на тебе минимум одежды. Да и одежда такая пачкается намного меньше, чем брюки и белоснежная рубашка.
Выводы о том, что творится в мозгах у такого руководства делайте сами. Добавлю лишь то, что это самое руководство начинало когда-то с самых низов и не знать о специфике работы не могло.
Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!
1. Если по дороге на работу попал в пробку, то необходимо отправить электронное письмо своему руководителю или ответственному сотруднику отдела кадров. Никаких звонков, сообщений в мессенджерах или других видов связи, только письмо. В письме требуется указать, где именно ты застрял, насколько это повлияет на твое прибытие в офис, и предположительное время задержки. Иногда даже просят прикладывать фото пробки с точным временем съемки, чтобы подтвердить свои слова. Такой процесс введен для того, чтобы сотрудники могли официально зафиксировать свои опоздания и защитить себя от возможных последствий, связанных с неявкой на работу вовремя. Однако сам процесс написания письма с телефона, когда ты стоишь в пробке, кажется абсурдным, особенно учитывая, что вся информация могла бы быть передана гораздо быстрее и удобнее другим способом.
2. Хотя я работаю из дома, мне все равно приходится соблюдать строгий дресс-код, установленный компанией. Каждое утро перед началом рабочего дня мне звонят по Skype, чтобы проверить, как я одет. Если я не в подходящей одежде, меня могут вызвать на разговор с начальством. Например, однажды я решил работать в пижаме, поскольку все равно оставался дома, и никто не видел, что я ношу. Однако это привело к неприятному разговору с руководителем, который подчеркнул важность соблюдения корпоративной культуры даже на удаленной работе. Хотя я понимаю важность поддержания профессионализма, особенно во время видеозвонков с клиентами, этот контроль кажется излишним, когда большую часть дня меня никто не видит. Кажется, что такой подход больше связан с необходимостью поддерживать видимость порядка, чем с реальной потребностью в соблюдении дресс-кода.
3. Когда я работал в крупном банке, у нас были настолько строгие правила относительно опозданий, что было проще позвонить и взять отгул, чем просто прийти на работу с опозданием. Одно опоздание могло привести к выговору, а несколько – к увольнению. Коллеги шутили, что лучше взять один день за свой счет, чем рисковать потерять работу из-за задержки на несколько минут. Ситуация доходила до абсурда: сотрудники, которые не могли прийти вовремя, иногда предпочитали оставить машину где-то неподалеку и добраться до офиса бегом или на общественном транспорте, чтобы не терять драгоценные минуты. В результате эти правила вызывали больше стресса и дискомфорта, чем помогали поддерживать дисциплину и продуктивность. Вместо того чтобы помогать сотрудникам, руководство, казалось, было заинтересовано лишь в том, чтобы создать иллюзию строгого порядка.
4. Наш офис расположен в огромном стеклянном здании, из окон которого открываются невероятные виды на город. Все сотрудники гордились тем, что работают в таком месте. Однако недавно пришло письмо из головного офиса, в котором сообщалось, что теперь сотрудникам категорически запрещено смотреть в окна во время рабочего времени. Причина? По мнению руководства, наблюдение за внешним миром может отвлекать от работы и снижать продуктивность. Но самое абсурдное заключается в том, что здание было построено с целью создать максимально комфортные условия для работы, а теперь все эти стеклянные стены и виды стали запретными плодами. Коллеги начали шутить, что в следующем письме нас заставят завесить окна плотными шторами, чтобы окончательно исключить возможность отвлечься. Такое решение вызвало волну негодования, поскольку многие из нас считали, что возможность отвлечься на пару минут, глядя на город, наоборот, помогает восстанавливать силы и вдохновение.
Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!
Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik
Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah
Всем здоровья и добра!
