Ответы к посту
Начальник

Ответ на пост «Начальник»

Работаю, а, если быть точным, работал до сегодняшнего дня, в магазине бытовой электроники. До этого был механиком, потом уволился и некоторое время сидел на шее у брата - каюсь, был не прав.

И есть у нас в отделе некоторое количество, так называемого, "висячего товара". Сейчас объясню, что это значит. Это когда какую-либо технику не покупают ну просто о-о-о-чень долгое время по разным причинам. У нас из таких было несколько вафельниц, тостер, старый обогреватель и микроволновка. Вообще, микроволновок там было несколько, но речь пойдёт об одной конкретной.

Всё это - "висячий товар". Он магазину не нужен. Он стоит на полках уже несколько лет. Давно его пора бы убрать, но из-за жадности директора такого никогда не произойдёт - этот товар так и будет "висеть" - мозолить глаза. Однако, из-за разных причин (обычно, это внешний вид) его никогда не купят.

Вот и решил я взять после работы микроволновку себе. У меня как раз подобного вида бытовой техники не было. Микроволновка - вещь полезная. Чего добру пропадать?

Это было вчера.

Сегодня меня подзывает директор отдела и зовёт за собой. Лицо недовольное. Я напрягаюсь и иду за ним. Мы заходим в подсобку к охране и он показывает мне видео. На нём я забираю микроволновку к себе.

- Ну и, что это? - сердито сверлит он взглядом меня.

Я же спокойно говорю: микроволновка; забрал себе; всё равно, никто никогда не купит.

Директор начинает на меня орать.

Нет, не так. ОРАТЬ!

Всё лицо красное, глаза на выкате, чуть слюной не забрызгал. Выслушал я в свой адрес от него много всего неприятного. Из подсобки выходил весь оплёванный не только физически, но и морально. Поехал домой - директор сказал, чтобы я без денег обратно не возвращался.

Вместо денег я привёз ему ту самую микроволновку.

- Что это? - спрашивает он.

- Микроволновка, - отвечаю я. - Берите обратно, раз вам так хочется. Я её даже не распечатывал.

- Я не буду её забирать, - качает он головой. - Мне деньги нужны. Нахрен мне твоя микроволновка нужна? Ты её из магазина забрал - значит, что? Правильно: значит купил. Теперь она твоя. Ты мне только деньги за неё отдавай. Иначе в полицию на тебя заявлю. Видео у меня есть.

Второй раз я ехал домой весь злобный и, вместе с тем, одновременно, напуганный. Я злился на шефа и боялся полиции. На работе отдал шефу деньги. Он взял их, важно пересчитал и сказал:

- Повезло тебе, что я добрый - в ментовку на тебя не заявил. Теперь пиши по "собственному".

Оставлять меня шеф (хмырь) у себя отказался. Пришлось писать заявление и ехать домой. Приехал буквально пару часов назад. Вот и снова я безработный. Теперь опять сидеть у брата на шее - родители платить за мою квартиру и прочие нужды отказываются. А микроволновка так облезлая так и будет ещё года три стоять, пока её на свалку не вынесут.

Сижу сейчас весь, будто оплёванный какой-то. Поддержите.

Показать полностью

Ответ astrobeglec в «Начальник»

Я тут в бане был, пока вся эта хуйня происходила. Я вообще редко выхожу из бана, и в основном ненадолго.

Так вот, была тут телега, про то, как какой-то тракторист-бульдозерист, с золотыми руками, стахановец, ну прям образец для подражания, хоть сейчас в бронзу отливай и расставляй по всей стране, победил таки клятого буржуина мажора.

И в истории-то всё прекрасно вырисовывается: яркими красками показано, что поставили бригадиром ну точно чьего-то сыночка, ну сразу понятно что по блату и батя-то у него сидит в высоких кабинетах, курит дорогие сигары и изредка похлопывает по упругому заду молодую секретаршу. А сыночек-то - ни в хую дыра, пустомеля и пустобрёх, опыта с гулькин хуй.

Зато наш бульдозерист - красавец, как ни посмотри. Но есть и у него маленькая особенность: ну подумаешь, считает всех вокруг лентяями, ну подумаешь, хуями обкладывает, когда ему замечания делают. А так-то почти ангел во плоти, работает за десятерых, вся стройка на нём держится.

И вот, этот клятый буржуин нашему герою невпопад замечание сделал, за что и был обласкан по всем правилам великого и могучего, обижен, унижен, и изгнан с насмехательством. Торжество рабочего класса, празднуй честной народ!

И всё местное население, как один подхватили тренд, ведь простой человек, ну он такой, и нахуй послать может, и не надо лезть к нему и говорить как работать.

А в продолжении посыпались посты с посылом, вот, мол, мы, ключевые сотрудники, уволимся - будете хуй последний доедать без соли, ёлочка вам ещё понравиться, блять! И у всех просто восторг! Да, блять! Так их, нахуй! Ебашь начальников, они залупу в кабинете об стул мажут, а мы в мазуте с ног до головы! Ну и куда же без историй, как один ключевой (тм) сотрудник ушёл - и вся фирма пошла по миру.

А теперь минутка объективности. Если зазвездившийся сотрудник не умеет воспринимать критику, а тем более начинает крыть всех матом - ну так идёт он сам нахуй. Да даже просто разговаривать не умеет и понимать субординацию. Его конечно сразу не выгонят, но замену уже сразу начнут искать. Ключевой сотрудник ушёл? Да и ебать его в хуй, всем похуй, забудут через месяц. Самая мякотка когда нанимают двух или трёх на его место. Значит этот ебалай работал за троих и экономил деньги работодателя. Так обанкротится ли фирма? Да хуй там плавал, один ебучий винтик абсолютно ничего не решит, на его место найдут другого, возможно дороже, возможно дешевле. Сейчас мне в коментах конечно расскажут как вот он-то ушёл, и сразу же, вот буквально на следущий день, контора накрылась волосатым колпаком, сшитым сразу из нескольких пёзд. Контора не за один день к развалу приходит, а значит виноват в этом развале именно ты! Нет конечно, но всё равно, от потери одного сотрудника, любого уровня ничего не случится. Случится по другим причинам, но точно не по этим.

Что сказать то хотел. Начальники не просто так нужны. И не все ими быть хотят. И не все умеют. Но без них этот ёбаный тракторист колымил бы по соседским дачам перепахивая картофельные поля.

Показать полностью

Ответ на пост «Начальник»

Работал как то на предприятии, руководил отделом ИТ, всего из 2 человек, я и мой помощник. так вот, по оргтехнике многое делали сами, в основном мелкосрочку, а что то отдали на аутсорсинг. Однажды ко мне позвонила бухгалтерша, сказала что в принтер забралась мышь, а она (и.е. бух) начала печатать, и мыж размазало по всему узлу проявки, остатки выдавило на бумагу и чуток мозгов попало в печку. Мы с коллегой пришли, разобрали все и как смогли, так почистили, печатать стало чисто, но увы не долго, о чем мы узнали через пару часов. Так вот, через пару часов, бух нажаловалась директору, хз как и о чем жаловалась, но нам позвонил директор и оттаскал нас на хуях прям очень жестко, почему мы ни как не можем исправить ситуацию с грязно печатающим принтером, очень быстро перешел на личности и высказал очень много неприятного, на что я сказал, что раз он такой умный и хороший, пусть идет нахуй сам ремонтировать свое гавно, а матом может дома с детьми да с женой своей разговаривать и если его что то не устраивает, пусть подбирает других специалистов. написал заявление и свалил через 2 недели. почти сразу вышел на новую работу, где до сих пор и тружусь, ЗП умножили на 2, и ровно в 18 выгоняют идти домой (а на старой работе постоянно перерабатывал) и еще и питание бесплатное. ни о чем не жалею, на старом месте все по старому, еле еле успевают дырки по ИТ затыкать, почти всю работу вывели на аутсорсинг, теперь пользователи (остались друзья там) плачут, что любая проблема начинает решаться, минимум через сутки, но зато наверно директор теперь довольный. Хотя хз сколько сейчас это обходится ему в рублях, хз. И на мое место, за 2 года, еще пока ни кого не нашли.

Зы, на прошлом месте работы ремонтировали не только оргтехнику и компы, но и АСУ с ЧПУ. Спросил однажды, а кто теперь ремонтит ЧПУ, операторы сказали, что на авито нашли пару человек в городе, кто в небольших проблемах иногда помогает, а остальное хз как. И за забором очереди не оказалось.

Показать полностью

Ответ на пост «Начальник»

Вертикаль от простых сотрудников к директорам/гендиректорам очень часто работает хуёвенько, особенно, когда эти директора не тусуются в коллективе и не имеют вообще никакого понятия кто, чего стоит.

Лет 15 назад работал на региональной радиостанции, пошел туда сразу после школы интеллектуальным аналогом «принеси-подай», но довольно быстро стал автором/ведущим, креативил, придумывал, помогал затхлую на тот момент станцию, где были только новости и околошансоновская крайне посредственная музыка, превратить во что-то, что будут слушать не только зеки (а они прям фанаты были, часто звонили, писали, приседали на уши).

За года два мы – в лице программного директора, главреда, музредактора, нескольких ведущих – ввели целую кучу всего: хит-парад, обзоры кино, утренние/вечерние шоу и тд. От этого даже спрос на рекламу вырос, что, конечно, не было нашей целью, на для руководства плюс как бы.

Тем не менее, существующий параллельно нам новостной отдел, где работали один классный чувак и три летучие мыши, люто нас ненавидел. Мыши считали, что мы распиздяи, много зарабатываем (максимум что я имел – 32 тысячи при графике, когда я в восемь утра приходил на работу, а уходил в час ночи). Они на постоянной основе – не реже раза в неделю – бегали к гендиректору (который на радио заезжал пару раз в месяц и выполнял функцию мебели) и по кругу, начиная с главреда и вниз, на всех жаловались. Доходило даже до абсурда, что некоторые из нас на рабочее место водят проституток, и вообще чуть ли не притон устроили.

В какой-то момент начался прям террор со стороны высшего руководства – объяснительные по каждому поводу, выговоры, срез и так не самой большой зп, и, как вишенка на торте, все наши наработки за эти годы начали передавать в руки мышей. Пусть они ведут, они, мать его, «профессиональнее» (с).

Сначала не выдержал программный директор, который потом ушел на ГТРК, потом ведущие. Дольше всех продержались я и главред. В итоге от довольно сильного по региональным меркам коллектива не осталось ничего, и спустя еще пару лет стало даже хуже, чем было на момент моего прихода.

Сейчас там работает какое-то дно без дикции, мозгов, харизмы и идей. Но я уверен, что высшее руководство даже спустя десяток лет считает, что всё сделало правильно.

Показать полностью

Ответ на пост «Начальник»

А теперь у данной ситуации есть 2 возможных продолжения:

  1. Нормальное, но крайне редкое - всех долбоёбов увольняют.

  2. Обычное - из компании уходят все ключевые сотрудники, выручка падает, банкротство.

Знаете чем в т.ч. нормальная компания отличается от дебильного выкидыша 90-х?

В случае конфликта интересов ключевого сотрудника и руководителя в нормальной компании увольняют руководителя.

Потому что ключевой сотрудник гораздо важнее, чем очередной долбоёб в кресле менеджера.

Начальник

Ребят, расскажу какой пиздец сейчас разворачивается на работе, просто надо показать уровень долбоебизма.

Вообщем, торгово-оптовая компания имеет 2 смежных отдела продаж B2B, где разные клиенты, разный товар. Ну отдел А работает с заводами , отдел Б с магазинами, которые реализуют продукцию этих заводов. Очень редко, но иногда клиенты пересекаются, например, у завода есть собственный магазин или даже сеть. Тогда с закупщиками работают оба отдела. И вот руководителю отдела А его клиент говорит, что в принципе есть интерес к продукции, которую продает отдел Б. Клиент этот давний, но закупки у компании небольшие, так как продукция слабо конкурентно-способна и плохо продается. Данные передаются в отдел Б и туда отправляют самого сильного менеджера, которая в компании уже 5 лет. Менеджеру назначили встречу на 16.00, она приехала в 15.45. Сообщила через администратора на ресепшен, что она прибыла тетке закупщице, и стала ждать аудиенции. Проходит сорок минут, через администратора напоминает о себе , та говорит - у нее совещание, она сказала подождать. Время уже 17.30 тетка не появляется не горизонте. Рабочий день у нас до 18.00, дальше у менеджера свои планы, и решает, что ждет еще 15 мин и уходит, так как и так просидела 2 часа впустую. В 17.45 она просит администратора сказать ей, что она уходит и ждет новую дату встречи. Администратор связывается с теткой, та говорит , сейчас кофе допью и приду. Вообщем в 18.05 никто не подошел и она попрощалась и ушла.

Далее события развивались так: тетка начала наяривать руководителю отдела А, чтоб менеджер возвращалась, она ее ждет, ей срочно нужен этот товар. Руководитель отдела А - человек любящий нагнетать, начинает наяривать сначала менеджеру, она не поднимает трубку, так как у нее нет его номера и она не понимает, кто ей звонит, потом ее руководителю - с воплями ой , пиздец, сейчас по вашей вине потеряем клиента. Руководитель отдела Б человек рассудительный и спокойный , но работает в компании меньше чем рук. А , он звонит менеджеру , понимает ситуацию и, что она возвращаться не будет, так как у нее свои планы, перезванивает А и говорит - переноси встречу. У рук. А подгорает, он уже видимо пообещал тетке, что сейчас быстро выпнет менеджера обратно. Он сразу звонит генеральному с воплями - просрали клиента, он сейчас и у нас заказывать не будет, каждый клиент на счету. Генеральный не разбираясь, звонит Б и говорит-либо она возвращается, либо пусть пишет заявление завтра. Руководитель Б говорит я не могу угрожать таким образом сотруднику, но позвоню еще раз. Он звонит, ему подтверждают - что никак невозможно вернуться. Он звонит генеральному это говорит. Тот орет типа сам тогда едь, уволю всех и т.д.

В это время А звонит тетке и говорит, уси пуси, эта не вернется, но ее уволят завтра за ваши неудобства. Я сам подъеду , я знаю их товар, я завтра к вам.

На утро сл. дня А уже дежурил и ждал пока генеральный приедет и первый влетел к нему, разозлил его, потом вызвали менеджера, директор ей сказал - пиши по собственному или типа по статье. Она говорит давайте по статье. Он вызывает Б и говорит ему - либо договаривайся с ней чтоб она валила, либо с ней вперед. Они оба понимают, что не хотят больше так работать, но руководитель пишет заявление , а менеджер ждет сокращения с компенсацией, так как долго тащила планы и привела очень много клиентов за 5 лет. Да если говорить честно все клиенты отдела, это ее клиенты.В это время наконец-то вся ситуация доходит до директора по кадрам: та в ужасе, потому что нужно искать человека, наши оклады не конкурентны и это фиг знает когда найдут человека, так как в отделе и так недобор и руководитель сам вел клиентов.

В это время тетка закупщица не теряет рвения наказать и жалуется своему директору , хрен знает, как описав ситуацию, тот начинает наяривать генеральному - что за овцы у тебя работают.

Генеральный вбегает в отдел и кроет хуями всех. Все пишут заявления. Он подписывает только менеджеру, но остальные регистрируют в кадрах. С этого момента прошла неделя, и все дорабатывают эту неделю и уходят, весь отдел!! Из за климактеричной тетки с эго до жопы.

А что руководитель А? Он доволен наведенной суетой и в курилке типа сочувственно расспрашивает - что , как, куда теперь у ребят.

Но это не все! На следующей неделе с аудитом приедут учредители ( муж и жена) , а они хорошо всегда относились к менеджеру, она с ними много прошла, поэтому шоу продолжится..

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!