Первое заставляет нас постоянно трудиться, преобразуя мир вокруг себя, искать способы продления жизнь, выхода из порочного круга фатальности жизни, когда единственное доказательство твоего бытия во вселенной - твой вклад в выстраивание цивилизации.

Но, чтобы цивилизация воспроизводилась и росла, ты должен как-то размножиться, нести свои гены в будущее, дабы они продолжили, собственно цикл. Поэтому эволюционно мы организм с двумя полами: мужской, отвечающий за новые экспериментальные гены, и женский, отвечающий за сохранение наиболее болезных генов в популяции.

На этой нехитрой биологической основе выстраивается и базис и надстройка нашего Общества, в том числе и психика как то, что вытекает из нашего физического и социального положения.

Поэтому, исторически, социальное положение мужчин такого, что он должен постоянно трудиться день и ночь, крутиться и не ныть, рисковать, падать и подниматься, если надо умереть, потому что ты - эксперимент и природа тебя сделал экспериментом, что выражается даже в плотности кости.

Так что в среднем большая часть мужчин идут в более рисковые, сложные, тяжелые профессии: ему не сидеть в декрете, он более вынослив, в конечном счете, он так воспитан. В среднем женщины выбирают более стабильные профессии, более безопасные, а значит - менее оплачиваемые.

Вопрос социальной справедливости сделать с одной стороны решается легко, а с другой неимоверно сложен: мальчик и девочка за один и тот же труда должны получать одинаково, должны иметь равные возможности доступа к карьерному росту на одной и той же профессии.

Решение простое, а вот контроль за этим делом крайне сложен: ну вот американцы придумали квотам и посмотрите на продукты хотя бы культуры, набранных по квотам (опустим то, что это все было сделано ради налоговых льгот компаний, соблюдающих квоты).

Но когда мы говорим о разнице заплат мужских и женщин отраслей... и что? Что удивительного?

У меня на самом деле один вопрос? Вывод то такой ТС делает? У меня к статистике нет никаких вопрос, она отражает действительно и пока мы не касаемся того вопроса, который поднят мной выше, вопроса о справедливости оплаты труда вообще не стоит и стоять не может.

В последние годы зарплата в «мужских» отраслях растет быстрее, чем в «женских». Это усугубляет горизонтальную сегрегацию в России — непропорциональную представленность женщин в отраслях с низкой зарплатой.

Гендерный разрыв в оплате труда в современной России — наследие советской эпохи. Тогда двойная нагрузка на женщину — работа и домашние обязанности — стала нормой, которая действует до сих пор. Пытаясь совместить карьеру и семью, женщины вынуждены выбирать отрасли и профессии с более гибкими условиями труда, где платят не такие высокие зарплаты.

Женщины в России зарабатывают на 25% меньше мужчин и тратят в 3 раза больше времени на детей. При этом мужчины живут на 10 лет меньше женщин — и это самый большой разрыв в мире, говорится в исследовании проекта "Если быть точным".

В 2022 году РФ вышла на первое место в мире по разрыву в ожидаемой продолжительности жизни мужчин и женщин. Самая большая разница – в Курганской области, Удмуртии и Бурятии. Меньше всего разрыв – в республиках Северного Кавказа и Москве.

Наименьший гендерный разрыв в зарплатах в Ингушетии, республике Алтай и Кабардино-Балкарии. На разницу в первую очередь влияет отраслевая структура экономики.

В России женщины непропорционально чаще мужчин заняты в отраслях, где уровень зарплат ниже. Почти 30% предпринимателей в России — женщины. Это уровень скандинавских стран. Больше всего женщин-предпринимателей в Тыве, Чукотском АО и Бурятии. А меньше — в Дагестане, Чечне и Магаданской области. Правда, учредителями крупных компаний российские женщины становятся реже. А вы заметили, что заветы Карен Хорни только подтверждаются? Женский труд ценен меньше, чем мужской?