Ответ на пост «Как найти работу и не сойти с ума»

Я не оправдываю подобные компании, но как собственник бизнеса прекрасно их понимаю.
Сам я давно занимаюсь предпринимательством, развивался в разных сферах. Сразу оговорюсь, я владелец бизнеса, а не бухгалтер или юрист ( для этого есть сотрудники), поэтому в законах или подобных тонкостях могу ошибиться, если что поправляйте для самообразования будет полезно. Но суть проблемы со стороны работодателя постараюсь объяснить
Во первых ТК и почему все просят быть самозанятым? Дело в том что у нас очень кривые законы,если сотрудник начнет косячить или творить какую то дичь,что бы его уволить нужно пройти семь круг ада бюрократии. Если он откажется подписывать акт, увольнение должно проходить через трудовую комиссию или суд, где не будут смотреть на причину увольнения, а будут рассматривать со стороны буквы закона. Не смотря на это работодатель обязан подготовить кучу бумаг не только зафиксировать но и доказать факт нарушения . И не дай бог он окажется «единственными работниками с самостоятельным заработком в семье» или еще попадет под какую либо категорию. На моей практике могу сказать сказать что подобные разборки решаются взяткой либо комиссии что дорого,либо сотруднику, что дешевле, но сильно дизмаралит давать сотруднику вместо пез..лей деньги.
Вторая не менее важная причина это налоги. По факту работодатель платит от 49% налогов с зарплаты за сотрудника, это расходы. В вакансиях обычно указывают Гросс зарплату,но отнимают по ней только НДФЛ это 13%, а 36% это дополнительная нагрузка на компанию. Напомню я говорю со стороны работодателя, когда ты владелец ты на расходы смотришь в целом
Возьмем ООО с НДС заработал 100 рублей из них 20% ндс, 1,5% банку за операции, если эквайринг плюсом 1,7%, и туда же запихиваем налог на сотрудника И в итоге на компании выходит колоссальная нагрузка. Это только то что я навскидку помню, уверен бухгалтера меня дополнят и накидают еще доп расходы, в зависимости от сферы. В России основная налоговая нагрузка скрыта или завуалированные под всякую хрен, тем более сейчас люди для государства это новая нефть, налоговая это самая передовая и сильная гос структура. За каждую копейку выдерут без вазилина.
Я так же в целях экономии предлагаю быть самозанятым, при этом всю бюрократию беру на себя. Это законно и у меня даже мысли нет как то ущемить или обмануть сотрудника. Он работает,- я плачу, все просто.
Прежде чем кидаться тапками, давайте откровенно, бизнес каждый человек строит так как считает нужным. Это как ребенок которого ты часто один взращиваешь, шаг за шагом, вместе с ним каждый день преодолеваешь трудности. Со временем он взрослеет, становится старше.Да он косой, да он кривой, но он твой..И тут приходит человек со стороны, который начинает учить тебя как надо управлять и предлагает что то поменять.. скажи мамочке на улице что она не правильно воспитывает своего ребенка, много интересного услышишь о себе.
Понятно что ситуации есть разные, есть богатые тупые дети которым дали денег на бизнес, или любовница которой папик подарил салон красоты. Я говорю о нормальных предпринимателях которые с 0 сами все поднимают.
По сотрудникам, это вообще тема для отдельного поста. Все эти штрафы либо перегибы со стороны компании банальная защита от тупости. У любой компании уже есть сложившийся эффективный инструмент продажи,обработки. Куча не нужной на первый взгляд мелочи при оформлении, продажи, складирования или учета введена не просто так, она сделана для чего то.. и она важна…
Ты обучаешь сотрудника, вроде все ему наглядно показываешь. Он завороженно кивает головой, глаза горят ..и на следующий день так же продолжает косячить раз за разом. Я часто прибегаю к платным консультациям по советам как улучшить определеную сферу, разрабатываю новые фишечки.Но они не работают просто потому что твой персонал забывает лишний раз нажать на кнопку или что то спросить у клиента... Разговоры и общие собрания бесполезны. И что тогда остается делать? Складывается впечатление что разговариваешь с таджиком «да начальника» ..
Я не говорю что все такие, но в массе своей найти адекватного сотрудника очень сложно. К примеру когда открывал салон на должность админа я просмотрел больше 50 человек.Это админ.очень простая должность, технолога на производства я искал год, но так и не нашел.
Вообще очень интересно наблюдать когда повышаешь в должности сотрудника и как начинает тихо ненавидеть своих подчиненных, вчерашних друзей из отдела

Показать полностью

Ответ jabbaboomz в «Как найти работу и не сойти с ума»

Во первых. С чего кто то решил что бизнес кому то что то должен? Это же договорные отношения как договоритесь так и будет, если вы не хотите учится, если вы не будите учится то аргументов почему вас нужно нанять без всяких бредовых требований у вас не будет, и из вас будут вить веревки как бизнесу вздумается.

Во вторых. Большая часть бизнеса тупо закроется если перевести его полностью на тк рф, и вообще не будут платить зп ни в черную, ни в серую, НИКАК. И вот бизнесмен то найдет как заработать и дальше кормить семью, а те кто ничего по сути не умеют, что будут делать? Пойдут учится? Дак и они и сейчас могут это сделать, стать специалистами и качать права на собесах, но нет им часто лень.

В третьих. Что за желание что пришел царь и все разрулил??? Как вы хотите нести ответственность за свою жизнь, если даже в таком пустяке как тупо договорится с кем то вам нужна целая служба которая будет ходить и помогать вам. Не нравятся условия не устраиваетесь, нет вариантов? Учитесь и тогда вы будите выбирать где работать, а не вас.

Не жили богато, нечего и начинать. Эххх прощай рейтинг.

Ответ на пост «Как найти работу и не сойти с ума»

Я тоже в шоке от работодателей, сотрудников и некоторых организаций. Почитала посты и вспомнила, немного не в тему, но все же, как говорится «на волне постов».
Знакомый попросил наладить работу стоматологии своего однокурсника, клиника есть, весь штат собран, а люди не задерживаются. Цены уже опустили ниже среднего, реклама, скидки,находятся в оживленном месте, а прибыли нет. Я сначала отказалась, так как работаю на работе больше 10 лет, все устраивает, клинику подняли с нуля, запись почти на месяц вперед. Но меня очень просили хотя бы на время прийти помочь и поделиться опытом, звонили почти каждый день, ждали пока я выйду из отпуска и терпели пока крутила носом.

Согласилась на три дня в неделю , в свои выходные дни, оплату предложили хорошую.
Приехала я на собеседование. Встретил мужчина очень приятный , хорошо поговорили, все показал, попросил подождать свою жену, она в его клинике «смотрящая» и главный доктор.
Пока покурила , пока выпила кофе, уже и время подошло. Приехала мадам, 120-120-120, с грязными волосами, пахнет от нее кислятиной, ногти не то что не наманикюрены, они не стрижены и грязные. Думаю ладно, может человек болел долго или на даче ковырялась, не успела привести себя в порядок. Поговорили, всех все устроило, приехала на первый рабочий день и ужаснулась. Там вся клиника таких же как она, вонючих, немытых мужиков, администраторы непонятно какого вида, все наглые , хабалистые. Никакой приветливости, послушала как доктора проводят консультации, посмотрела их работы, как составляются и презентуются планы лечения и поняла , что клиника обречена на провал, несмотря на очень хороший ремонт и оборудование.

Гл врач ходила по пятам за мной, я поняла , что разговора с ней не будет , решила поговорить с ее мужем. Рассказала все как есть, что нужно практически полностью менять штат и политику клиники. Нужно девочек админов научить вежливости, так как они первое лицо, которое видит пациент и если его встречают как прокаженного, то человек не останется тут никогда, даже если цены очень низкие, что нужно научить докторов не лазить в рот без перчаток, даже если просто посмотреть, что нужно ввести контроль качества работы, быть опрятным и хотя бы не вонять. Показала результаты работ клиники , указала на ошибки и рекомендовала как их исправить, но лучше нанять докторов, которые умеют, любят работать и в целом любят свою работу.

Меня услышали, так мне казалось, доверили поиски сотрудников. И тут началось самое интересное. Искать нужно было только мужчин, никаких баб на работе быть не должно. Хватает админов женщин, даже ассистенты мальчишки. Я поняла одно, что гл врач закомплексованая тетка , неопределеного возраста, которая чувствует себя королевой только в окружении мужчин, женщины для нее недопустимы. С ее слов женщина не может быть хорошим специалистом, так как она зациклена на детях и семье.

Спорить я не стала только спросила нужна ли моя помощь, если они нацелены на результат, то нужно придерживаться моего мнения , а не советовать.

На этом как бы все, история закончилась. Вечером мне позвонил муж этой дамы и сказал, что жена сама знает как сделать правильно, ей не нужна ни чья помощь , что если я хочу что-то уточнить или получить оплату за эти рабочие дни, то могу позвонить его жене , но никак ни ему. Звонить я никуда не стала.

Клиника существует до сих пор, эти супруги открыли еще одну клинику, там в штате даже женщины-врачи есть, но недавно заходила на их сайт, в колонке врачи клиники есть фото всех докторов, кроме главного врача, там как была картинка феи, таки осталась. Когда я спросила своего знакомого, а что же это было и как его угораздило с ними начать дружить, он ответил, что муж без жены и с женой - два разных человека, что его жена болеет и он не может подать на развод. Да, согласна , она болеет , но не телом , а душой.

Показать полностью

Ответ jabbaboomz в «Как найти работу и не сойти с ума»

Не знаю как в России, а Донецке, в 2010 году было "общество защиты прав потребителя" (ОЗПП)
В эту контору мог обратиться бесплатно любой желающий.
Я этом году приобрёл планшет. Где то через месяц сдохла батарея. Я пришёл в магазин сдать по гарантии и началось: ну мы проверим, может вам его починят, а может и нет, а может вы сразу нахуй сходите...
Сдал я этот планшет в ремонт. Взял расписку По закону через 15 дней должен бы быть ответ. Но я решил перестраховаться и сразу пошел в ОЗПП.
Там вежливо объяснили план действий - если через 17 дней никакого ответа не будет, зайдите ещё раз к нам.
Конечно ответа не было. Зашёл на ним, написал какие то бумажки (уже не помню) и о чудо, спустя 3 дня деньги у меня на карте.
А всё просто - они ждут когда магазин просрочит сроки давности и потом подают в суд или досудебную претензию магазину.

Ответ на пост «Как найти работу и не сойти с ума»

Трудовой инспекции уже давным-давно пора вводить в свой штат, должность «тайный соискатель». Эффект будет, потрясающий, я уверен в этом.
Сотрудник ТК под видом соискателя, приходит устраиваться вот в такую хитровыделанную контору, проходит собеседование, работодатель вываливает свои хотелки, идиотские условия, напрямую нарушающие ТК РФ и все, далее он передается в заботливые руки инспекторов трудовой и ему надирают его жадную и наглую жопку, в соотвествии с законодательством страны.
А трудовой только дай волю, эти ребята просто так не отпустят.
И все, год работы и таких контор значительно убавится. Кого-то хорошенечко оштрафуют э, кто-то вообще закроется.

Ответ на пост «Как найти работу и не сойти с ума»

Тоже сейчас в поиске, всякое попадается и даже такое))

Ответ на пост «Как найти работу и не сойти с ума» Работа, Поиск работы, Вакансии, Работники, Мат, Ответ на пост
Показать полностью 1

Как найти работу и не сойти с ума

В июне уволилась с работы, на которой проработала 2,5 года. Работала менеджером интернет-магазина. Обработка заказов с сайта, общение с клиентами, звонки, сообщения, выдача заказов и вот это вот всё.

Сейчас пытаюсь найти новую работу, в поисках месяц.
И я просто в шоке с работодателей.

Выдержки из собеседований:

- Мы не оформляем по ТК РФ, зачем вам это оформление, вы что верите, что вам будут платить пенсию? Ну если так хотите, можете оформиться как самозанятый.

- Прошла собеседование, договариваемся о дне выхода на работу. Вы сможете выйти на 2 дня стажировки по 6 часов? - Да, конечно, они ведь оплачиваются? - Нет. Мы смотрим на вашу работу, вы смотрите на нас, все ли вам подходит.
Мне на вас посмотреть и часа хватит, смысл мне работать 12 часов без оплаты?

- Третье собеседование, вроде все неплохо, приличный офис, свое производство изделий из кожи. Очень гордятся своим брендом.
Опять же, никакого оформления по тк, вместо обучения - присылают кипу документов - изучите регламенты, ассортимент, нужно все выучить перед первым рабочим днем.
Немножко в шоке, обычно обучение проходит уже на рабочем месте, а тут я должна заранее все выучить. Открываю документ - вижу список штрафов на 3 листа. Охуеваю, закрываю документ и пишу, что отказываюсь от вакансии. Приложу выдержку из этого чудного списка

Как найти работу и не сойти с ума Работа, Поиск работы, Вакансии, Работники, Мат, Длиннопост

И вот таких вакансий 90%. Никто не хочет оформлять по ТК, никто не хочет оплачивать обучение и стажировку сотрудника. Оклад минимальный, остальное премия, из которой чудо-руководитель может списать собственно-выдуманные штрафы.
Для них будто не существует трудового кодекса, законов РФ, они не стесняясь это прям в вакансиях иногда пишут.

Я конечно понимаю, что я не супер-специалист, а линейный персонал. Но разве это значит, что к таким работникам можно относиться как к говну и пытаться наебать везде где можно?
А потом удивляются - почему у них текучка, почему никто работать не хочет.

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!