Сотрудницы Microsoft массово жалуются на домогательства на рабочем месте в огромном электронном письме, занимающем 90 страниц. Они утверждают, что обращались за помощью в HR, но кадровики не приняли никаких мер. Теперь, когда эти истории стали достоянием общественности, они могут нанести серьезный удар по репутации компании Билла Гейтса. Об этом сообщает Рамблер.
Сотрудницы Microsoft рассказали шокирующие истории о сексуальных домогательствах и дискриминации на работе в серии внутренних электронных писем объемом в 90 страниц, сообщает портал Quartz.
Этот своеобразный «флешмоб» начался с письма одной из сотрудниц, спрашивающей других женщин, как ей продвинуться по службе после шести лет на одной позиции без каких-либо перспектив. Десятки ее коллег поделились собственными переживаниями касательно дискриминации и харассмента на работе. Некоторые страдали от сексистских комментариев. Другим поступали серьезные угрозы.
Одна из женщин утверждает, что во время командировки сотрудник компании-партнера Microsoft угрожал убить ее, если она откажется заняться с ним сексом. Она немедленно обратилась в HR и к руководству.
«Мой руководитель-мужчина сказал мне, что «это похоже на флирт» и мне стоит «пережить это»», — рассказала женщина
Что же касается отдела кадров, то они сообщили, что не могут принять меры, так как нет никаких доказательств, а агрессор работает на компанию-партнера, и повлиять на него нельзя.
Другая сотрудница компании пожаловалась на то, что ее несколько раз называли «сукой» во время рабочего процесса.
«Мы устраивали собрания с другими женщинами, когда я работала в подразделении Xbox, и каждую из нас, за исключением одной, постоянно называли на работе «сукой», — пишет она. Об этом сообщает Рамблер.
По ее словам, такая проблема наблюдается и в других департаментах Microsoft.
Другую историю рассказала женщина, занимавшая должность «партнера Microsoft», одну из старших позиций в компании.
После того, как письма от сотрудниц приобрели массовый характер и сложились в целый тред, руководитель отдела кадров Microsoft Кэтлин Хоган заявила о том, что подняла этот вопрос на высшем уровне. Кроме того, она лично займется теми жалобами, которые были переданы непосредственно в HR.
Официальный представитель Microsoft подтвердил подлинность заявления Кэтлин Хоган. Известно, что в числе получателей этого сообщения значатся генеральный директор компании Сатья Наделла и главный юрисконсульт Брэд Смит.
Известно, что руководство Microsoft и в прошлом подвергалось критике касательно урегулирования жалоб о дискриминации или сексуальных домогательствах на работе. Три женщины подали иск против компании, утверждая, что Microsoft не стала расследовать 238 случаев харассмента, случившихся на рабочем месте. Кроме того, истицы заявляют о том, что женщинам платят меньшее жалование, чем мужчинам на аналогичных должностях.
Это судебное разбирательство продолжается до сих пор.
Сексизм в Долине
Впрочем, Microsoft не единственная компания Кремниевой долины, которую обвиняли в дискриминации и сексизме. В марте стало известно, что Google выплатила экс-руководителю отдела поиска Амиту Сингхалу $45 млн после того, как его попросили покинуть компанию.
Как оказалось, Сингхала обвиняли в сексуальных домогательствах на рабочем месте, из-за чего совет директоров материнской компании Alphabet принял решение прервать его контракт, предоставив ему денежную компенсацию.
По информации газеты New York Times, ссылающейся на три источника, знакомых с ситуацией, Амит Сингхал приставал к коллеге на одном из мероприятий компании. Человек, расследующий заявление о домогательствах, признал, что обвинения были «правдоподобными».
Сингхал, в свою очередь, опровергает все обвинения в харассменте и утверждает, что покинул Google по собственному желанию. Кроме того, в октябре 2018 года прессе стало известно о том, что ведущий разработчик ОС Android Энди Рубин покинул Google четыре года назад из-за обвинений в сексуальном насилии — «отец» Android якобы принудил женщину заняться с ним оральными сексом в гостиничном номере.
Источник:
https://finance.rambler.ru/business/41995948-pozor-dlya-bill...
