Давайте будем честны. Людей-лидеров (внегендерно) не так много, ну может 5% от населения.
И НАВЕРНО большинство лидеров все таки мужчины (ну по факту, никого не хочу обидеть).
Но проблема в том что очень многие женщины себя считают "сильными" и "лидерами".
И ищут мужчин "равных себе" или "сильнее".
---
Дальше будет немного грубо. Уж простите, иначе мысль никак не донести.
Но на самом деле многие не лидеры. Они стервы, хабалки, крикливые, беспардонные, не культурные, не управляемые, никому не подчиняющиеся, своенравные... но все это они для себя трактуют как "лидерство" и "силу". Это для них такой "защитный механизм" для психики. Чтобы самим себя не гнобить и не принижать, они вместо этого себя возвышают.
В самом защитном механизме нет ничего плохого... ну есть и есть, имеют право на свою самооценку в конце концов.
---
Проблема в построении отношений. Они в своей защитном механизме на столько себя убедили в своем "лидерстве", что ищут себе "сильнее сильного", "лидера среди лидеров"... или "равного себе" (но не себе раальному, а себе "под защитным механизмом").
И даже если они находят мужчину - лидера, (допустим), то он на третьей минуте свидания "выкупает" их что они за "лидеры" и сбегает... потому что настоящим лидерам такие отношения не нужны...
И настоящим лидерам-женщинам лидеры мужчины тоже не очень нужны... сейчас приведу аллегорию.
---
Давайте приведу пример, чтобы пояснить "в картинках"..
Он - директор обувной фабрики (лидер)
Она - директор филиала банка (лидер).
Они подходят друг другу?
----
На мой взгляд - нет... Лидеры привыкают управлять сотнями людей, они знают как "правильно"... и эти два "правильно" столкнуться в одной семье и будут конкурировать (а вытравить из себя как "правильно" они не смогут).
Нафига?
Ему подходит бухгалтерша, у которой свои границы, но в целом она будете подчиняться.
Ей подходит водитель (все кто старше ей подчиняться дома не смогут).