Предстояло мне устроиться на новую работу. Проработав долгое время на предыдущем месте, я оказалась совершенно не в теме новых веяний трудоустройства, а также, не знала таких слов, как: "рекрутмент, рекрутинг"; "карьерный консультант"; "оффер" и многого другого. В общем, должна вам сказать, просто непроходимо доремучая. Однако, в скором времени, я восполнила основные пробелы - начиталась и наслушалась. По рекомендациям гуру рекрутмента (они же карьерный консультанты) освоила все тесты и вопросы. Составила, как мне казалось, "продающее резюме", написала манящее сопроводительное письмо и рванула на просторы hh, super job и прочих сайтов, ну и в социальные сети, разумеется. Не скажу, что вышли на меня с арканами и капканами, лассо тоже не набрасывали, все больше отклики мои на вакансии носили статус "резюме просмотрено"... и на этом все. Но приглашения все-же были и, как на зло, я все время попадала на других сотрудников и никак не на HR, чтобы вкусить всю прелесть методики определения моей профпригодности. Время шло, и вот однажды мне повезло! Сначала я заполнила анкету, потом села к рекрутеру и, за все те "неудачные" разы, в полной мере, наладилась собеседованием! Целый час я уверенно шла к своей цели, разрушая все сомнения и преграды на своём пути к заветной цели. Определяла сколько накаченных баскетбольных мячей поместится в этой комнате, объясняла 6-ти летнему ребёнку что такое радуга, чётко отвечала с чего начинаются формулы в Excel и что такое сводные таблицы, с гордо поднятой головой я выходила из всех предложенных безвыходных ситуаций. К сожалению, не было задачки про сковородку и 4 котлеты, которые жарятся столько-то минут с каждой стороны и за сколько минут можно пожарить 6, но учитывая всю мою решимость и мощь в тот день, не моргнув глазом бы, ответила! Мне обещали дать обратную связь до конца недели, т.к. руководитель должен просмотреть все резюме, после чего счастливчики попадут на второй тур, где они полдня будут погружаться в рабочий процесс и в конце выполнят итоговое тестовое задание. В пятницу раздался заветный телефонный звонок и я была приглашена в понедельник на этот самый тур. В назначенное время я подоспела, HR мило со мной побеседовала на светские темы и проводила в соседний кабинет, где работает смежный отдел, в котором должно было происходить то самое погружение в рабочий процесс. Меня представили начальнику этого отдела и со словами: - "Всё, как в прошлый раз" оставили там. Мне улыбались и сказали, что не знают, если честно, что со мной делать (видимо, как и в прошлый раз) дали читать должностную инструкцию, но не мой будущей должности, какую-то тоже смежную... ну уж какая была, такую и дали. Сказали, что как эту прочитаешь, ещё какую-нибудь дадим. А вообще, мне надо ждать руководителя, на стол которого указали. Таких ожидающих там было ещё человек пять. Когда будет руководитель и будет ли вообще никто сказать не мог. Спустя 2 часа вбегает молодой мужчина с недовольным лицом, ни с кем не поздоровавшись, кинул пачку каких-то документов на стол руководительницы, у которой я сидела, и стал выяснять где ноутбук. Ему назвали какую-то фамилию и он ушёл хлопнув дверью. Минут через 15 вернулся уже с ноутбуком и, махнув рукой одному из ожидавших сказал: - "Давай, пошли!" Тот быстренько к нему сел. "Давай подробно все рассказывай с самого начала" - велел руководитель. Парень начал что-то лепетать как на экзамене билет отвечает, и я поняла, что это должностная инструкция, одна из... то ли он волновался, то ли плохо выучил, но ответом его были не довольны, переспрашивали и прикрикивали порой. Я сидела все это слушала и радовалась такой возможности. К руководителю начали подходить другие с вопросами и он их всех отправлял кого куда, толком ничего не ответив никому. Отвечающий должностную инструкцию притих, видимо вспоминал. Подошел ещё один из ожидающих и начал что-то уточнять по деньгам, когда ему оплатят переработку. И тут этот самый "руководитель" как матом заорет, что никаких денег он никому выплачивать не собирается и, что надо было еще давно сделать и положить ему на стол список, график и ещё что-то там... теперь все притихли внимая каждому слову. Я в тихом ужасе также тихо покинула этот кабинет. На обратном пути вспомнила об HR, о том прекрасном часовом собеседовании и зашла к ней. Она думала, что мы с "руководителем" уже пообщались и я за тестовым заданием пришла. Велико же было её разочарование, когда я сообщила ей о том, что он орёт матом и такое общение меня не устраивает. HR сильно переменилась в лице, ответила, что ей все понятно и попрощалась со мной. Так и не состоялось моё трудоустройство в эту компанию. Вакансия открыта по сей день, обновляется. Видимо пока так и не удалось найти тот бриллиант. В конце этого моего повествования, хочется задать вопрос: для чего нужно устраивать весь этот цирк на собеседованиях, если внутри компании сидят на местах такие "высококвалифицированные " сотрудники от которых все разбегаются, или даже не добегают. Ведь работать соискателю предстоит как раз с ними, а уж никак не с отделом по подбору персонала? Занавес.