nifiboy, исход твоей истории, на мой взгляд, будет зависеть от твоего взаимодействия со следователем.
Если сотрудники проводили осмотр, то должен быть протокол, в котором ты ИМЕЕШЬ ПОЛНОЕ ПРАВО оставлять свои записи, такие как ХОДАТАЙСТВА, ЗАМЕЧАНИЯ и ЖАЛОБЫ на процессуальные действия сотрудников.
Если в протоколе мало места, то можно написать, например, что "было оставлено 10 устных ходатайств. Объяснения на отдельном листе".
Права не разъяснили — жалоба.
Задают вопрос — требуй внести вопрос в протокол. Отказались вносить — жалоба.
Попросили написать объяснительную? Задавай вопрос: — это просьба или законное требование?
Если требование законное, то на каком нормативно-правовом акте оно основано?
Если просьба — твоё право в просьбе отказать.
И так далее, так далее, так далее.
Смысл в том, что чем больше в протоколе жалоб и замечаний на процессуальные действия, тем выше вероятность РАЗВАЛИТЬ дело.