Ответ на пост «В ответ на пост "Долбаные офисные дни рождения"»

На моем прошлом месте работы меня на второй же день спросили - желаю ли я участвовать в таком вот аттракционе "скинемся дружно имениннику на подарок". Никакой обязаловки не было, исключительно добровольно: хочешь - скидываешься, не хочешь - твое право. Единственное что - если отказываешься, то и тебе никто скидываться не будет. Ну логично-понятно, не вопрос...
Мною было принято решение не отказываться, даже несмотря на подсказку со стороны мозга, что по факту мы просто передаем друг другу деньги по кругу, одну и ту же сумму в течение года)

На теперешнем месте работы все куда креативнее. За неделю до ДР каждого сотрудника ставится "кубышка" (специальный ящичек с ключиком, вроде копилки), делается объявление, и каждый может закинуть туда любую сумму. На свое усмотрение.
В назначенный день имениннику вручается ключ, и он идет доставать свое богатство) Суммы у всех разные, но обычно "везет" тем, у кого ДР на следующий день после зарплаты - тут народ щедрый бывает. Ну и просто по-человечески - если ты нормальный сотрудник, то накидают деньжат, если ты тварь последняя, любящая всех доставать и орать, то - получишь горсть мелочи (как было с одной теткой, но она уже уволилась). Кстати, начальство после этого случая с мелочью предлагало перейти на обязаловку, но народ дружно сказал, что надо оставить сей способ "поздравления", он нам очень нравится!)

Как-то так...

P.S. не знаю, кто такой способ придумал, это было еще до меня, но всем советую взять на вооружение и продвигать в своем коллективе!)

В ответ на пост "Долбаные офисные дни рождения"

Я работал в подобной конторе в системе ЖКХ, у нас тоже скидывались на дни рождения сотрудников, происходило сие действие примерно так:

  1. Организатором выступала обычно главбух, которая в приказном тоне требовала положить в кубышку для поздравлений ценному сотруднику "дочке директора", "гендиректору", "главному инженеру", "дочке главбуха" по триста рублей, явиться в кабинет этого сотрудника ровно в хх-час, хх-минут, либо за общий стол организованный этим сотрудником.

  2. Для остальных офисных сотрудников главбух так же требовала скинуться в кубышку по сто рублей... На мой резонный вопрос в чем собственно разница между сотрудниками? Она отвечала: ничего вы не понимаете в колбасных обрезках, так положено и всё тут. Так же явиться в кабинет этого сотрудника ровно в хх-час, хх-минут, либо за общий стол организованный этим сотрудником.

  3. В назначенное время приходили, поздравляли, иногда кушали если угощали. В торжественный момент главбух доставала заветный конверт с деньгами собранными от сотрудников и вручала их имениннику, со словами: это подарок от коллег.

Меня хватило на год, после чего я объявил всем, что на дни рождения скидываться не буду и ходить на них тоже не буду, "без обид, но это не моё" Некоторые рядовые сотрудники мне пытались подсказать, что это годами так заведено и не стоит прям так резко от всего отказываться, но после моего разъяснения отставали и больше ко мне с этим вопросом не подходили.

Остальные профессиональные праздники проходили так же. В день главбуха, бухгалтера юриста, гендиректора, был общий стол, фуршет и раздача премий в конвертах этим сотрудникам чей день. Остальные праздники день секретаря, медика программиста, сисадмина, отдела кадров, ТБ, ограничивались общим столом. После моего категоричного отказа от дней рождений, мой праздник вообще стали забывать и день сисадмина вообще пропал с общего расписания.

Дальше - больше, в дни рождения этих самых сотрудников стали появляться по два конверта, один от сотрудников, второй от конторы, так как у нас был не большой коллектив, то эта новость быстро распространилась среди обычных сотрудников и вызвала тихое негодование, но без последствий, потому что так уже годами заведено...

Про общие премии в "день строителя", тут конечно никого не забывали, выдавали всем, но кому сколько и так понятно. Забыл упомянуть про то, что "родственников" в этой конторе было достаточно более чем. 25% от коллектива. Можно сказать семейный бизнес.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!