Ответы к посту
Про равность полов

Ответ на пост «Про равность полов»

К вопросу о равноправии в оплате труда. В рамках очередного срача с очередной фемкой, ею были представлены неопровержимые доказательства того, что девочек угнетают в зарплатах, что платят им чуть ли не на 20% меньше и т.д. И в качестве пруфов была приведена вырезка с Википедии следующего содержания (скрин 1).
Но так как я не ленивая жопа, я полез изучать источник и обнаружил великолепное - см скрин 2.

В двух словах, женщины и мужчины в России, работающие на идентичных должностях и имеющие идентичные должностные обязанности, зарабатывают буквально одинаково. С мизерным перекосом в сторону мужчин в размере 0.1%. Т.е. если девушка зарабатывает 100000 рублей, то мужчина будет зарабатывать в тех же условиях 100100 рублей.

Просто, как и всегда, фемки используют в своей аргументации великолепные усреднённые данные, полностью игнорируя любые искажающие эту статистику факторы, например, разные должности у мужчин и женщин, разные условия труда, разное количество отработанных часов, декретные отпуска, больничные и т.д. и т.п. А вот если всё это учесть и провести чистый эксперимент и сравнить результаты, то, внезапно, окажется, что никаких проблем с равноправием в оплате труда и нет - всем буквально платят одинаково.

Это был самый великолепный пример фемского самообсёра на моей памяти ))

Ответ на пост «Про равность полов» Истории из жизни, Быт, Равноправие, Феминизм, Война полов, Текст, Волна постов, Ответ на пост
Ответ на пост «Про равность полов» Истории из жизни, Быт, Равноправие, Феминизм, Война полов, Текст, Волна постов, Ответ на пост
Показать полностью 2

Ответ на пост «Про равность полов»

О! Подержите моё пиво!

Я даже ради такого, заставляющего подгорать мою пятую точку, зарегалась на Пикабу! И теперь не просто читаю, а ещё и напишу!

Полыхнуло знатно и воспоминание разблокировалось!

В далёком начале моей карьеры инженера я работала на полставки. И со мной мальчик с параллельной группы (это мы ещё студентами были).

Работали одинаково хорошо, правда, он часто терял документы, мог случайно подставить и прочее...но! Я случайно узнала, что ЗП у него выше. На тот момент мои 6 тыс. в сравнении с его 9-ю...ну первое разочарование. А потом, его оставили на постоянную работу,а меня не взяли. По той же схеме, что я девочка. Правда, впоследствии они пожалели. Документы продолжал терять. И косяков было много.

Затем, когда я уже работая в другом отделе уже как полноценный инженер, ждала повышения...и тут но! С ребятами пришли одновременно, аттестацию я прошла. Но повысить решили через полгода - на 8 марта. А это и деньги, ну и "спасибо" за хорошую работу... Потом было много чего...и командировки выбивала...парням всё, а мне - нет. И интересную работу им...

И сейчас тлеет мой пукан в сторону этих сраных сексистов. И вроде бы работу сменила, но будто тоже самое...🥲

Я - за трудовое и бытовое равноправие, но общество не готово. А мои нервы уже на исходе...

Ух и простыня получилась.

Ответ на пост «Про равность полов»

Завод, бригада,мужчины и женщины если, что то тяжелее телефона бегут к мужикам,перенеси ,утащи, подними

Женская операция ,шлифуются детали ,операция легкая ,просто местами переставляешь детали ,вес детали 300гр ,но переодически нужно менять точильный круг и тут хуяк, мужчины тут же тяжело ,а мы такие хрупкие, хрупкие они ага, в каждой этой бабе веса под 150кг ,но зато как хоть ,что то тяжелее телефона то блять все ,мужчиныыыыы

Ответ LenKolenka в «Про равность полов»

Ну какое равноправие может быть, если это функционально разные существа? Смешно будет, если чайник скажет, что он хочет быть равным с тостером и жарить хлеб. Нет у него такой возможности. Равно как и у тостера нет возможности воду кипятить. Мы разные и принятие этого дает нам возможность найти свой способ, как дополнить друг друга. А попытки в равноправие приводят к "мокрому хлебу" и замкнувшему тостеру. Имхо, все гармоничные и счастливые пары, которые есть в моем окружении - это те, где мужчина и женщина приняли (добровольно) свои роли, диктуемые биологией, историей и здравым смыслом. У остальных срач и бардак в жизни.

Ответ на пост «Про равность полов»

Ой, у меня тут йокнул проклятый эгоцентризм, и на мгновение показалось, что это кто-то из моих бывших коллег написал. Они тоже считали, что, кроме перекладывания бумажек, я ничем не занималась. При том, что я - разъездной инженер пуско-наладки, по крайней мере, так моя позиция называлась. Основные же обязанности сводились к тому, чтобы после настройки и запуска, объяснить умным дядям и тетям, как не угрохать оборудование, которое стоит как трешка в центре Москвы… Хотя бы в первые две недели. Ну, и ограждать всех остальных от лавины хейта от тех, кто все-таки оборудование умудрился угрохать. И действительно, в те редкие офисные дни, я занималась только написанием и оформлением отчетов о командировках и приведением инженерной бухгалтерии в порядок.

И не надо, пожалуйста, трогать мою кружку, которая лежит на моем рабочем столе. Там остался недопитый чай, я знаю. Но это мой стол и моя кружка. Её наличие меня успокаивает. А попробуй не выходить из себя, когда в тридцатый раз объясняешь человеку, что одноразовая расходка на то и ОДНОРАЗОВАЯ, что её нельзя ни мыть, ни кипятить, ни спиртом протирать. И боже упаси вас пластик в автоклав запихнуть, а потом в прибор вставить.
Ах, да, кружка… Я не просила ее мыть. Я приеду - я помою. Никакие тараканы в сухой заварке не заведутся.
Извините, это моя боль.

А с бутербродом… тут и правда извините. Я оставила его на завтра, а завтра меня срочно вызвали на объект. И послезавтра. В общем, вернулась я только в следующем месяце… из Владивостока. И к своему неудовольствию отметила, что исчез не только мой недоеденный бутерброд, но и неоткрытая пачка печенья.

А клятой феминисткой меня нарекли за то, что, когда наш директор по развитию напился и начал рассказывать, что баб нужно пиздить, иначе они не понимают, я сказала, пусть это своей жене и дочери скажет, и свалила с корпоратива. Да и вообще, весь отдел по развитию не считал женщин в компании за людей. Я постоянно слышала фразы «ну ты ж баба, конечно ты не понимаешь». По отношению к девочкам из отдела продаж, когда они что-то спрашивали или уточняли. Я для таких высказываний была им не по зубам.

Второй эпизод - когда два взрослых, вроде, неглупых мужика перемывали кости нашей коллеге, которая по слухам, подчеркиваю, лишь по слухам, нетрадиционной ориентации, сказала, что чужая постель их касаться не должна. Она делает свою работу, законы РФ не нарушает, остальное — исключительно ее дело.

И да, несмотря на то, что я полностью выполняла все свои должностные обязанности, премию мне платили меньше, чем другим в коллективе. И вообще я там не прижилась, да.

Спасало и держало лишь то, что я входила в инженерный отдел, а там и начальник был хороший. С тяжелым, конечно, характером, но мы с ним сработались. За своих горой стоял, и даже с начальством по поводу моих премий ругался. Не требовал от меня больше, чем нужно, и относился ровно так же, как и остальным в отделе. Да и другие ребята-хардкорные инженеры, которые занимались ремонтом/установкой оборудования все были ровными и, когда требовалось, выезжали со мной к особо отбитым заказчикам.

Но я свалила оттуда, став в глазах некоторых коллег предателем первой категории. И вообще, выскочка. И зарплаты, которую я получаю на новом месте, недостойна. Когда встречаемся на тематических конференциях, они на меня даже не смотрят. Ни отчем не жалею.
А слухи о себе я знаю, потому что все еще в прекрасных отношениях с бывшим начальником, не оставляю попыток переманить его в компанию, в которой работаю сейчас.

UPD: для тех, кто кинулся со словами "ррррряяя, а как же баклаЖЖЖЖки?!?!?", продублирую свой ответ:

На прошлой работе спокойно сама таскала баклашки из подсобки, когда кто-то просил. Мне не сложно, я не обломлюсь и причитать не буду. У пары наших мужчин и правда были проблемы со спиной.

И оборудование инженерам помогала таскать, и с лебедками, и просто руками, когда логисты продалбывались с вызовом специализированных грузчиков.
Лампочки, простите, не меняла, наше начальство как-то додумывалось электриков вызывать.

Два раза в неделю на тренировки уходила пораньше, да. (Да-да, еще придётся раз уточнять, когда не была в командировках) Как, в принципе, и все в нашем отделе. И компенсировала ранние уходы ранними приходами на работу. А что выходит за рамки моего рабочего дня — мой рабочий день закончился, досвидос. Я перерабатываю, но делаю это на объектах, потому что это, в отличии от таскания какой-нибудь мебели, входит в мои должностные обязанности.

Показать полностью

Ответ lieverikson в «Про равность полов»

Ну государство ранний выход на пенсию для женщин мотивирует тем, что они рожают детей и занимаются работой по дому.

Только вот и с первым и вторым есть проблемы.

Дело в том, что современные женщины не очень занимаются работой по дому, предпочитая платные услуги клининга и доставки еды, которые оплачивает как правило муж, а в случаях когда дохода мужчины не хватает на платные услуги делят с ним быт.

Да и с родами тоже как-то не справляются женщины. Сколько у нас там коэффициент рождаемости сейчас? 1.4 вроде. А надо 2.2.


Ну если работу по дому никак не проконтролировать, то вот роды легко. Так что нерожавшим женщинам действительно нужно поднять пенсионный возраст до мужского. Так как ранний выход на пенсию должен быть позитивной стимуляцией. Да и сейчас есть ранний выход на пенсию для многодетных женщин. Но ведь сейчас очень многие и одного даже не хотят рожать. А раз не хотят рожать, то и отправлять их на пенсию на 5 лет раньше мужчин абсолютно не справедливо. Особенно учитывая тот факт, что женщины живут лет на 15 так дольше мужчин.

Учитывая демографическую яму настало время для таких мер, я считаю.

Продолжение поста «Про равность полов»

Меня так забавляет какой батхерт я поднял в посте про равноправие про то что мужики выходят на пенсию на 10 лет позже) Гипе́рбола — стилистическая фигура явного и намеренного преувеличения с целью усиления выразительности и подчёркивания сказанной мысли, например: «я говорил это тысячу раз» или «нам еды на полгода хватит». причем про продолжительность жизни женщин на 15, что-то ни у кого не возникло вопросов) хотя это тоже не соответствует действительности. В сущности, какая разница сколько лет? Я имею равное право провести на пенсии столько де лет, сколько и среднестатистическая женщина, разве нет? Давайте начнем хотя бы с того, чтобы пенсионный возраст уравнять. А потом посмотрим. Если мужики будут и дальше раньше помирать, то нужно будет отпускать их на пенсию раньше. Или это не вписывается в современную концепцию равноправия?)

Ответ Аноним в «Про равность полов»

Многие люди могут выдавать хорошие личные показатели, но не многие могут руководить. Руководить - это отдельный навык, и от пола он не сильно зависит. Я после ВУЗа свою карьеру в IT начал с начальника отдела, в 23 года. И сначала не мог понять, почему начальник я, только пришедший в организацию, а не одна из женщин 35+, которые много лет там отработали, или парень 30 лет с двумя или тремя годами стажа в отделе. Но оказалось, директор там не зря кресло занимал, и всё правильно решил. И на других работах хоть руководить я никогда не стремился, но почему-то судьба рано или поздно туда меня отправляла. Хотя у IT специалиста путь в этом плане короткий - максимум, начальник отдела.
А так в целом много видел женщин руководителей. Разных, врать не буду. Но я не считаю, что женщин ущемляют именно по половому признаку. Если женщина может (есть необходимые навыки) - она будет руководителем. Далеко ходить не надо, моя бывшая жена в те же 24 года была старшим менеджером по продажам, потом чуть сменила сферу деятельности (была оператором ПК, девочкой, которая сидя на попе ровно за хорошую ЗП отчёты делала в головной офис крупной компании), потом компания закрылась, пошла продавцом в пятёрку в 200м от дома, и за полгода стала замдиректором, а ещё через пару месяцев - директором.

Отличная работа, все прочитано!